それは『価値』を一緒に見つけること。
実は、目の前のメンバーは自分の価値に気づいていなかったりします。
なぜなら、そもそも中学生の80%は自分には価値がないって思い込んでいて、そのまま大人になっていることがあるから。
多くの人が子どもの頃から自分の可能性に蓋をしたまま大人になっている。
だから、リーダーはそんなメンバーの価値を一緒に見つけて上げることが大切。
その人そのものの価値
その人の仕事の価値
日本人としての価値
なにかひとつでも良いから、価値を一緒に探していくこと。
だから、ダメ出しとか叱責をしている場合じゃないし
そもそもリーダーであるあなた自身も自分の価値に気づいていなければ、メンバーはついてこない。
さぁ自分の価値に目覚めよう。
自分の価値に気づきたいあなた！
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