スルーする技術

この現代は、寝ても覚めても人間関係というものに縛られていますね。
スマホやSNSの台頭から24時間365日誰かしらと繋がりを保って生きていると思います。

僕も最近とあるクライアントをチームで診るようになり、多職種の意見を聴きながら仕事をしているのですが、妙にイライラしていました。
なんだろうなぁ、このイライラはと原因に自覚が無かったのですが、近頃やっと気づけたのです。

正論を振りかざすリーダーの存在。

言っていることは凄く良いこと言うんだけど、状況的にそれやるの?
というやつですね。

チームをつくると1人ぐらい居て、結構振り回されて厄介。
でも、断る理由が見つからないから頑張らされるやつ。

こういう時は、無自覚でストレスフルになりやすい。やらされているのか頑張っているのか分かんなくなるから。

そういう時は、リーダーの発言をたまにスルーすると良いと思います。

無視ではなく、聞き流す。
特に正論とダメ出しは聞き流す。

なぜなら『心楽しくない』から。

正しいや間違いで判断するととても疲れてしまうんです。
たまには楽しいか楽しくないかで判断するのも良いことです。

楽しくないなぁと言うときはスルーしてみましょう。


知多半島No1.Occupational Mentalist! 知多半島を作業でマネジメントするブログ

作業療法×心理学×マネジメントで人生と地域を心たのしくするマネジメントをします。

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