信頼しているかい?

今日は新人と働いてみて思ったのですが、まぁ、めちゃくちゃな働き方をしていました。

時間管理が出来ない。
リスク管理が甘い。
報連相が足りない。

さぁ、皆さんならどう思いますか?
そんな新人にどんな指導をしますか?













聴いて承認する。そしてリクエストするんです。


多くの人が、出来なかったことをダメ出ししませんか?『こいつわかってるのか?』って。

思っているよりわかってますよ。
新人なりに考えてますよ。


もちろん、気づいてないこともありますが。

それも含めて聞いているかい?
それも含めて承認しているかい?

意外な答えが聴けるかも!

知多半島No1.Occupational Mentalist! 知多半島を作業でマネジメントするブログ

作業療法×心理学×マネジメントで人生と地域を心たのしくするマネジメントをします。

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