今日は新人と働いてみて思ったのですが、まぁ、めちゃくちゃな働き方をしていました。
時間管理が出来ない。
リスク管理が甘い。
報連相が足りない。
さぁ、皆さんならどう思いますか?
そんな新人にどんな指導をしますか?
聴いて承認する。そしてリクエストするんです。
多くの人が、出来なかったことをダメ出ししませんか?『こいつわかってるのか?』って。
思っているよりわかってますよ。
新人なりに考えてますよ。
もちろん、気づいてないこともありますが。
それも含めて聞いているかい?
それも含めて承認しているかい?
意外な答えが聴けるかも!
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